Podrobnosti

Uverejnené: 05. február 2016

Podrobnosti

Uverejnené: 21. január 2016

Podrobnosti

Uverejnené: 01. október 2015

Strojnícka fakulta Technickej univerzity v Košiciach je moderná fakulta, ktorú tvoria spoločne študenti, učitelia a zamestnanci bez ohľadu na národnosť, rasu, pohlavie, vek či vierovyznanie, v duchu humanizmu, ľudskosti, slobody a demokracie, a tak rozvíjajú výskumno-vzdelávací odkaz.

Uvedomujúc si svoju spoluzodpovednosť za formovanie a rozvoj nastupujúcich generácií študentov, požiadavku na ich výchovu k čestnosti a charakternosti, sa zamestnanci Strojníckej fakulty TU v Košiciach zaväzujú dodržiavať najmä tieto etické zásady.

1. Plne rešpektuje princípy humanizmu, ľudskosti, slobody, demokracie a všetkou svojou činnosťou sa hlási k dodržiavaniu mravných princípov a etických zásad.
2. Rešpektuje integritu osobnosti kolegov a študentov, spoluvytvára pozitívnu a tvorivú atmosféru a podieľa sa na formovaní dobrých medziľudských vzťahov medzi kolegami a študentmi.
3. Rešpektuje akademické slobody spočívajúce najmä v práve bádať a zverejňovať výsledky svojho bádania. Využíva svoje odborné, vedecké a pedagogické poznatky, skúsenosti a zručnosti k napĺňaniu poslania SjF TUKE a v prospech študentov.
4. Vytvára priestor pre rozvoj kreatívneho prístupu študentov k štúdiu a k využitiu získaných vedomostí a zručností v praxi.
5. Dbá o šírenie dobrého mena SjF TUKE. Výsledky svojej práce, dokumenty a diela podpisuje svojim menom a uvádza mená kolegov a študentov, ktorí sa na získaní výsledkov podieľali, pri čom uvádza svoje pracovisko a univerzitu.
6. Rešpektuje autorské práva, práva pôvodcov vynálezov a úžitkových vzorov. Koná v súlade s platnými pravidlami ochrany duševného vlastníctva.
7. Efektívne využíva pracovný čas v plnom súlade s pracovnou zmluvou, pracovnou náplňou a pracovným poriadkom.
8. Uplatňuje princípy právneho štátu a rešpektovanie kritérií týkajúcich sa zodpovedného nakladania s finančnými prostriedkami získanými z dotácií zo štátneho rozpočtu SR.
9. Mimopracovné aktivity vykonáva nad rámec pracovných povinností a tak, aby neohrozovali rozsah a kvalitu pracovných výkonov. Odborné aktivity pre prax, pri ktorých využíva poznatky a zručnosti získané v zamestnaneckom pomere so SjF TUKE, resp. ktoré nadväzujú na hlavnú činnosť fakulty, vykonáva prostredníctvom podnikateľskej činnosti SjF TUKE, prípadne prostredníctvom organizácií s účasťou SjF.
10. Koná vždy v prospech SjF TUKE a vyhýba sa konfliktu záujmov. Zverené duševné, materiálne a finančné prostriedky nezneužíva na účely osobného prospechu ani ich nepoužíva v rozpore s ekonomickými záujmami SjF.
11. Neprijíma ani nevyžaduje dar ani iné plnenie, poskytnuté za účelom ovplyvnenia jeho profesionálneho rozhodovania alebo konania.
12. Koná tak, aby neohrozoval ani nepoškodzoval životné prostredie a podporuje rozvoj a zavádzanie technológií šetrných k životnému prostrediu.
13. Rešpektuje právo na život, slobodu a bezpečnosť osôb, právo na spravodlivosť a priaznivé podmienky v práci.
14. Nevykonáva prácu pod vplyvom alkoholu alebo omamných látok, neignoruje predpisy týkajúce sa bezpečnosti.

Uvedomuje si, že správaním, ktoré nie je v súlade so zásadami uvedenými v tomto Etickom kódexe, poškodzuje záujmy SjF TUKE.

Porušenie etického kódexu zamestnanci oznamujú svojmu priamemu nadriadenému.

Podrobnosti

Uverejnené: 02. júl 2015

Podrobnosti

Uverejnené: 22. jún 2015

Predpis - Rating pracovníkov a pracovísk SjF

1. Kritériá na obsadzovanie pracovných miest vo funkciách profesorov

Všeobecné kritériá na obsadzovanie funkcií profesorov

• nutnou podmienkou pre zaradenie na pracovné miesto profesora je preukázateľné plnenie pracovných povinností, definovaných v § 75 ods. (2) zák. č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách,
• plnenie kritérií uchádzača na obsadenie pracovného miesta profesora musí byť verifikované verifikačnou komisiou SjF TUKE, ktorú menuje dekan fakulty.

Konkrétne podmienky na obsadzovanie funkcií profesorov

Podmienkou na obsadenie funkcie profesora je

• splnenie aktuálne platných kritérií na získanie titulu „profesor“ na SjF TUKE podľa osobitného predpisu,
• publikovanie min. 10 článkov indexovaných v databáze Web of Science za ostatných 5 rokov, z toho min. 4 články v časopisoch zaradených v kvartiloch Q1, Q2 alebo Q3 vo Web of Science a
• splnenie aspoň ďalších štyroch z nasledujúcich podmienok:
  • vedecká hodnosť DrSc., alebo VKS I (vedúci vedecký pracovník I),
  • minimálne 5 rokov pedagogickej činnosti spojenej s prednášaním uceleného povinného, alebo povinne voliteľného predmetu v rámci študijného odboru, na ktorý je funkcia viazaná,
  • preukázateľne významné inžinierske diela v posledných piatich rokoch,
  • patenty alebo úžitkové vzory
  • aspoň jeden úspešne vyškolený doktorand v posledných piatich rokoch,
  • preukázateľná úspešnosť pri získavaní významných medzinárodných alebo domácich vedeckých, výskumných a vzdelávacích projektov v posledných piatich rokoch,
  • plnenie kritérií v zmysle kritérií Ratingu v oblasti vedy a výskumu tak, že počas predchádzajúcich piatich rokov získal hodnotenia vynikajúci alebo priemerný minimálne 4-krát,
  • plnenie kritérií v zmysle kritérií Ratingu tak, že v oblasti budovania a financovania boli tieto kritéria naplnené minimálne v troch z piatich rokov.

2. Kritériá na obsadzovanie pracovných miest vo funkciách docentov

Všeobecné kritériá na obsadzovanie funkcií docentov

• nutnou podmienkou pre zaradenie na pracovné miesto docenta je preukázateľné plnenie pracovných povinností, definovaných v § 75 ods. (3) zák. č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách,
• plnenie kritérií uchádzača na obsadenie pracovného miesta docenta musí byť verifikované verifikačnou komisiou SjF TUKE, ktorú menuje dekan fakulty.

Konkrétne podmienky na obsadzovanie funkcií docentov

Podmienkou na obsadenie funkcie docenta je

• splnenie aktuálne platných kritérií na získanie titulu „docent“ na SjF TUKE podľa osobitného predpisu,
• publikovanie min. 6 článkov indexovaných v databáze Web of Science za ostatné 3 roky, z toho min. 2 články v časopisoch zaradených v kvartiloch Q1, Q2 alebo Q3 vo Web of Science.
• riešenie min. 1 domáceho alebo zahraničného projektu v pozícii zodpovedného riešiteľa, zástupcu zodpovedného riešiteľa alebo spoluriešiteľa projektu za ostatné 3 roky,
• plnenie kritérií v zmysle kritérií Ratingu v oblasti vedy a výskumu tak, že počas predchádzajúcich 3 rokov získal hodnotenia vynikajúci alebo priemerný minimálne 2-krát,
• plnenie kritérií v zmysle Ratingu tak, že v oblasti budovania a financovania boli tieto kritériá naplnené minimálne 2-krát v troch predchádzajúcich rokoch.

3. Kritériá na obsadzovanie pracovných miest vo funkciách odborných asistentov

Všeobecné kritériá na obsadzovanie pracovných miest odborných asistentov

• ukončené vysokoškolské vzdelanie III. stupňa v danom, resp. príbuznom odbore s akademickým titulom PhD., resp. vedeckou hodnosťou CSc.,
• nutnou podmienkou pre zaradenie na pracovné miesto odborného asistenta je preukázateľné plnenie pracovných povinností, definovaných v § 75 ods. (6) zákona č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách v znení neskorších predpisov,
• účasť na výskumnej a vedeckej činnosti sa dokumentuje autorstvom, resp. spoluautorstvom publikácií, patentov, úžitkových vzorov a významných inžinierskych diel za posledné 3 roky.

Konkrétne podmienky na obsadzovanie funkcií odborných asistentov

Podmienkou na obsadenie funkcie odborného asistenta je

• publikovanie min. 3 článkov indexovaných v databáze Web of Science za ostatné 3 roky, z toho min. 2 články v časopisoch zaradených v kvartiloch Q1, Q2, Q3 alebo Q4 vo Web of Science.
• riešenie min. 1 domáceho alebo zahraničného projektu za ostatné 3 roky,
• plnenie kritérií v zmysle kritérií Ratingu v oblasti vedy a výskumu tak, že počas predchádzajúcich 3 rokov získal hodnotenia vynikajúci alebo priemerný minimálne 2-krát.

4. Kritériá na obsadzovanie pracovných miest výskumných pracovníkov

Všeobecné kritériá na obsadzovanie pracovných miest výskumných pracovníkov

• ukončené vysokoškolské vzdelanie III. stupňa v danom, resp. príbuznom odbore s akademickým titulom PhD., resp. vedeckou hodnosťou CSc.,
• pokročilá znalosť anglického jazyka,
• účasť na výskumnej a vedeckej činnosti sa dokumentuje autorstvom, resp. spoluautorstvom publikácií, patentov, úžitkových vzorov a významných inžinierskych diel za posledné 3 roky.

Konkrétne podmienky na obsadzovanie pracovných miest výskumných pracovníkov

Podmienkou na obsadenie pracovného miesta výskumného pracovníka je

• publikovanie min. 3 článkov indexovaných v databáze Web of Science za ostatné 3 roky, z toho min. 2 články v časopisoch zaradených v kvartiloch Q1, Q2 Q3 alebo Q4 vo Web of Science.
• riešenie min. 1 domáceho alebo zahraničného projektu za ostatné 3 roky,
• plnenie kritérií v zmysle kritérií Ratingu v oblasti vedy a výskumu tak, že počas predchádzajúcich 3 rokov získal hodnotenia vynikajúci alebo priemerný minimálne 2-krát.

Poznámka:

Získanie vedeckého kvalifikačného stupňa IIa alebo vedeckého kvalifikačného stupňa I nahrádza konkrétne podmienky pre obsadenie pracovného miesta výskumného pracovníka.

5. Kritéria na obsadzovanie pracovných miest vo funkciach lektorov

Všeobecné kritériá na obsadzovanie pracovných miest lektorov

• nutnou podmienkou pre zaradenie na pracovné miesto lektora je preukázateľné plnenie pracovných povinností definovaných v § 75 ods. (8) zákona č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách v znení neskorších predpisov.
• ukončené vysokoškolské vzdelanie III. stupňa v danom, resp. príbuznom odbore s akademickým titulom PhD., resp. vedeckou hodnosťou CSc.,

Konkrétne podmienky na obsadzovanie funkcií lektorov

Podmienkou na obsadenie funkčného miesta lektora je:

• pedagogická činnosť v oblasti výučby anglického jazyka minimálne 5 rokov
• štátna skúška z anglického jazyka, alebo medzinárodný certifikát z anglického jazyka na úrovni C2.

ZOZNAM POŽADOVANÝCH DOKLADOV

• prihláška do vyberového konania,
• profesijný štruktúrovaný životopis preukazujúci plnenie kritérií,
• doklad o vzdelaní, doklady o dosiahnutom vedecko-pedagogickom titule, a vedeckej hodnosti overené notárom,
• prehľad publikačnej činnosti za posledných 5 rokov u profesorov, resp. za posledné 3 roky u docentov, odborných asistentov a výskumných pracovníkov podľa vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 397/2020 Z. z. z 5. 12. 2020 o centrálnom registri evidencie publikačnej činnosti a centrálnom registri evidencie umeleckej činnosti. (https://www.minedu.sk/evidencia-publikacnej-a-umeleckej-cinnosti/ ),

• zoznam úloh (projektov) vedeckovýskumnej činnosti (číslo úlohy, názov úlohy, zadávateľ úlohy, doba riešenia, postavenie v riešiteľskom tíme - vedúci úlohy, zástupca, zodpovedný riešiteľ čiastkovej úlohy, riešiteľ), doplniť o zoznam členstva vo vedeckovýskumných spoločnostiach (názov spoločnosti, sídlo spoločnosti, registračné číslo člena, rok nadobudnutia členstva, prípadne funkcia),
• výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace.

Poznámka:

Tieto kritériá boli schválené vo VR TUKE dňa 22. 04. 2022 s účinnosťou od 01. 06. 2022.

Adresa na doručenie prihlášok

Technická univerzita v Košiciach

Strojnícka fakulta

Referát personálnej práce

Letná 1/9

042 00 Košice-Sever

Podrobnosti

Uverejnené: 22. jún 2015

Podmienkou pre obsadenie funkcie profesora je

• splnenie všeobecných kritérií navrhnutých Vedeckou radou Strojníckej fakulty a schválených Vedeckou radou Technickej univerzity v Košiciach
• vedecko-pedagogický titul profesor, priznaný na základe menovania prezidentom ČSSR, ČSFR, ČR a SR, príp. na základe relevantných postupov v zahraničí

Splnenie aspoň ďalších štyroch z nasledujúcich podmienok:

• vedecká hodnosť DrSc., alebo VKS I (vedúci vedecký pracovník I)
• minimálne 5 rokov pedagogickej činnosti spojenej s prednášaním uceleného povinného, alebo povinne voliteľného predmetu v rámci študijného odboru, na ktorý je funkcia viazaná
• preukázateľné významné inžinierske diela v posledných piatich rokoch
• vynálezy alebo patenty
• aspoň jeden úspešný výchovaný PhD. v posledných piatich rokoch
• preukázateľná úspešnosť pri získavaní významných medzinárodných alebo domácich vedeckých, výskumných a vzdelávacích projektov v posledných piatich rokoch
• plnenie kritérií v zmysle kritérií raitingu v oblasti vedy a výskumu tak, že počas predchádzajúcich piatich rokov získal hodnotenia vynikajúci alebo priemerný minimálne 4 -krát
• plnenie kritérií v zmysle kritérií raitingu tak, že v oblasti budovania a financovania boli tieto kritéria naplnené minimálne v troch z piatich rokov